近年香港經濟轉差，不少打工仔面對凍薪、升遷無望，甚至裁員危機。近日，有網民在連登討論區發文，抱怨公司內部管理混亂，導致業績下滑，最終員工成為代罪羔羊。
該名網民指，自己所屬公司近年來未曾加薪，升職機會亦遙不可及，更在今年初開始裁員。有幾位同事的合約被迫轉為3個月短約，令前景更不穩定。而最令他忿怒的是，公司內部的管理層能力低下，不但工作不上心，更做出一連串錯誤決策，導致公司業績下滑，最終連累基層員工受害。
「上面啲人唔做嘢，反而累死基層！」
他指出，去年中一位能力出眾的經理離職後，公司狀況每況愈下，令一眾同事不堪壓力陸續離開。現時公司內部只剩下「高薪低能」的管理層，基層員工卻要頂住大量工作，最終仍然逃不過被裁的命運。
該網民更怒斥：「我哋呢班人工最低、最勤力嘅人，結果係陪埋啲無能上司一齊沉淪！佢哋決策錯誤，公司蝕錢，但最後出事嘅永遠係做最多嘢、最捱得嗰班！」
網民意見兩極：「唔滿意咪轉工囉！」
此帖一出，隨即引發熱烈討論。不少網民對職場生態表示無奈：「上唔上到位，最緊要識賣自己，做得幾多都未必有用。」亦有人冷回：「你咁叻點解唔做到高層？」「若果冇料 + 冇運 + 冇人脈 = 事業注定失敗。」
亦有部分網民建議樓主應盡早離開：「既然高層咁廢，你何苦死磨難磨？有能力就搵更好嘅機會！」、「高層做唔到嘢，遲早連新血都走晒，到時間公司玩完，唔走仲等咩？」
有網民一語道破職場現實：「單靠努力無用，老細睇嘅係結果。」即使基層員工付出再多汗水，若無法帶來直接業績，最終仍然難逃被淘汰的命運。
雖然樓主發帖發洩情緒，但最後亦表示已決定開始尋找新工作，以免成為下一個被裁的對象。現時香港職場競爭激烈，打工仔要生存，除了勤力，還要懂得為自己鋪路。
資料來源：星島頭條
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
郵政署招聘會計主管 月薪$18,916 申請人須具備咩條件？
TOP 1 -
中大調查：七成市民認為香港貧富懸殊嚴重 約一成表示入不敷支
TOP 2 -
研究：社會氛圍複雜多變 四分之一對職涯持負面看法 49％人對未來財政狀況感不安
TOP 3 -
碩士畢業37歲打工仔 失業5個月 12年工作生涯冇份工做得長 大呻：學歷呢個包袱太重
TOP 4 -
40歲打工仔MPF資產中位數66萬元 BCT籲善用自願性供款
TOP 5
-
一大早交report 老細睇一眼就話啲數錯 事後原封不動再交又話啱 網友：樓主錯在呢樣嘢！
TOP 6 -
調查指24％專業人士正考慮退休移居外地 近半數選擇大灣區 33％選擇英澳加
TOP 7 -
內地年輕人興起做全職「全職乖孫」 唔揾工 喺屋企照顧長輩起居飲食
TOP 8 -
黃傑龍明言餐飲迎淘汰期 北上消費潮非唯一原因 籲業界極力轉型
TOP 9 -
大班結業拖欠近1,000萬元遣散費與薪金 公司結業遣散費應如何計算？
TOP 10
